GRI 102-54; 102-55; 102-56
Este relatório foi preparado em conformidade com as Normas GRI: opção Essencial. As Normas são estabelecidas pela Global Reporting Initiative (GRI), organização não governamental internacional que padroniza diretrizes e conteúdos para relatos de sustentabilidade. A elaboração do relatório segue princípios de qualidade e conteúdo contidos nas Normas GRI e passa por uma verificação interna, realizada por auditores internos. Não há uma política para submeter o relatório à verificação externa específica para relatórios GRI, mas outras auditorias externas são realizadas por empresas independentes nas áreas contábil, financeira e de Balanço Social. O relatório também é submetido ao Materiality Disclosures service da GRI. Para isso, o relatório é enviado à GRI, em Amsterdã/Holanda, antes de ser finalizado e publicado.
“Através do Materiality Disclosures service (Serviço Conteúdos de Materialidade), a GRI avaliou que o sumário de Conteúdo GRI está apresentado de forma clara e as referências aos conteúdos 102-40 ao 102-49 estão alinhadas às seções apropriadas no corpo do relatório”.
| SUMÁRIO DE CONTEÚDO GRI |
| GRI | Disclosures | Página |
| GRI 101 Fundamentos 2016 | |
| GRI 102 Conteúdos Gerais 2016 |
| PERFIL ORGANIZACIONAL |
| 102-1 Nome da organização | Expediente | |
| 102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Perfil da Cooperativa | |
| 102-3 Localização da sede | Expediente | |
| 102-4 Localização das operações | Área de Atuação | |
| 102-5 Propriedade e forma jurídica | Expediente | |
| 102-6 Mercados atendidos | Área de Atuação | |
| 102-7 Porte da organização | Porte da Cooperativa | |
| 102-8 Informações sobre empregados e outros trabalhadores | Perfil dos Colaboradores | |
| 102-9 Cadeia de fornecedores | Impacto Econômico Regional | |
| 102-10 Mudanças significativas na organização e em sua cadeia de fornecedores | Houve o fechamento de uma unidade – Central de Vendas – e aquisição de novo prédio para o NAIS | |
| 102-11 Princípio ou abordagem da precaução | Princípio da Precaução | |
| 102-12 Iniciativas externas | Compromissos Públicos | |
| 102-13 Participação em associações | Participações Externas |
| Estratégia |
| 102-14 Declaração do decisor mais graduado da organização | Mensagem do Presidente |
| Ética e Integridade |
| 102-16 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento | Identidade Organizacional |
| Governança |
| 102-18 Estrutura de governança | Organograma da Governança; Lideranças |
| Engajamento das partes interessadas |
| 102-40 Lista de partes interessadas | Ouvindo as Partes Relacionadas | |
| 102-41 Acordos de negociação coletiva | 100% dos empregados são cobertos por acordos de negociação coletiva. | |
| 102-42 Base para a identificação e seleção de partes interessadas para engajamento | Ouvindo as Partes Relacionadas | |
| 102-43 Abordagem para o engajamento das partes interessadas | Ouvindo as Partes Relacionadas | |
| 102-44 Principais tópicos e preocupações levantadas | Ouvindo as Partes Relacionadas |
| Práticas de Relato |
| 102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | Balanço Patrimonial | |
| 102-46 Definição de conteúdo do relatório e limite dos tópicos | Pesquisa de Materialidade | |
| 102-47 Lista de tópicos materiais | Pesquisa de Materialidade | |
| 102-48 Reformulação de informações | Não houve reformulação de informações | |
| 102-49 Alterações em escopo e limites | Não houve alteração em escopo e limites | |
| 102-50 Período coberto pelo relatório | Expediente | |
| 102-51 Data do último relatório | Expediente | |
| 102-52 Ciclo de emissão de relatórios | Expediente | |
| 102-53 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório | Expediente | |
| 102-54 Declaração de elaboração do relatório de conformidade com Standards GRI | Sumário de Conteúdo da GRI | |
| 102-55 Sumário de Conteúdo da GRI | Sumário de Conteúdo da GRI | |
| 102-56 Verificação externa | Sumário de Conteúdo da GRI |
| GRI | Disclosures | Página |
| GRI 200 Standards – SÉRIE ECONÔMICA |
| Desempenho Econômico |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 201 – Desempenho Econômico 2016 |
| 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | Valor Gerado e Distribuído |
| Presença no Mercado |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 202 – Presença no Mercado 2016 |
| 202-1 Proporção do menor salário pago, por gênero, comparado ao salário mínimo local | Remuneração por Gênero | |
| 202-2 Proporção de membros da alta administração contratados na comunidade local | Lideranças; Perfil dos Colaboradores |
| Práticas de Compra |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 204 – Práticas de Compra 2016 |
| 204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais | Impacto Econômico Regional |
| Combate à Corrupção |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 205 – Combate à Corrupção 2016 |
| 205-2 Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos anticorrupção | Ética e Integridade |
| GRI 300 Standards – SÉRIE AMBIENTAL |
| Energia |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 302 – Energia 2016 |
| 302-1 Consumo de energia dentro da organização | Energia Elétrica |
| Água |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 303 – Água e Efluentes 2018 |
| 303-1 Consumo de água por fonte | Água |
| Emissões |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 305 – Emissões 2016 |
| 305-1 Emissões diretas de Gases de Efeito Estufa | Emissões Diretas de GEE | |
| 305-2 Emissões indiretas de Gases de Efeito Estufa provenientes da aquisição de energia | Inventário de Carbono | |
| 305-3 Outras emissões indiretas de GEE | Inventário de Carbono |
| Efluentes e Resíduos |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 306 – Resíduos 2020 |
| 306-2 Resíduos por tipo de método e disposição | Resíduos de Saúde; Descarte de Medicamentos Vencidos; Lixo Reciclável; Zero Papel |
| Conformidade Ambiental |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 307 – Conformidade Ambiental 2016 |
| 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Não houve não conformidade com leis e regulamentos ambientais |
| GRI 400 Standards – SÉRIE SOCIAL |
| Emprego |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico; Gestão de Pessoas | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023; Gestão de Pessoas |
| GRI 401 – Emprego 2016 |
| 401-1 Novas contratações de empregados e rotatividade de empregados | Taxas de Rotatividade | |
| 401-2 Benefícios para empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados | Política de Benefícios para Colaboradores |
| Saúde e Segurança do Trabalho |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico; Saúde do Colaborador; Gestão de Pessoas | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023; Gestão de Pessoas |
| GRI 403 – Saúde e Segurança do Trabalho 2016 |
| 403-1 Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança, compostos por empregados de diferentes níveis hierárquicos | CIPA | |
| 403-2 Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho | Absenteísmo |
| Capacitação e Educação |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico; Gestão de Pessoas | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023; Gestão de Pessoas |
| GRI 404 – Capacitação e Educação 2016 |
| 404-1 Média de horas de treinamento por ano, por empregado | Treinamentos | |
| 404-3 Percentual de empregados que recebem regularmente avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreira | Avaliação de Desempenho |
| Diversidade e Igualdade de Oportunidades |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 405 – Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016 |
| 405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados | Perfil dos Conselhos | |
| 405-2 Razão matemática do salário-base e da remuneração das mulheres em relação aos homens | Remuneração por Gênero |
| Avaliação em Direitos Humanos |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 412 – Avaliação de Direitos Humanos 2016 |
| 412-2 Treinamento de empregados em políticas ou procedimentos de direitos humanos | Direitos Humanos | |
| 412-3 Acordos e contratos de investimento significativos que incluem cláusulas sobre direitos humanos ou foram submetidos a avaliações de direitos humanos | Direitos Humanos |
| Comunidades Locais |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico; Engajamento com a Comunidade | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023; Engajamento com a Comunidade |
| GRI 413 – Comunidades Locais 2016 |
| 413-1 Operações com engajamento da comunidade local, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento | Engajamento com a Comunidade; Dia de Cooperar; Dia Unimed; |
| Saúde e Segurança do Cliente |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico; Promoção de Saúde | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 416 – Saúde e Segurança do Consumidor 2016 |
| 416-2 Casos de não conformidade relativos a impactos na saúde e segurança de categorias de produtos e serviços | Não houve não conformidades |
| Marketing e Rotulagem |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 417 – Marketing e Rotulagem 2016 |
| 417-3 Casos de não conformidade em relação a comunicações e marketing | Não houve não conformidades |
| Conformidade Socioeconômica |
| GRI 103 – Forma de Gestão 2016 |
| 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Pesquisa de Materialidade | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Mapa Estratégico | |
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Novo Planejamento Estratégico 2021-2023 |
| GRI 419 – Conformidade Socioeconômica 2016 |
| 419-1 Não conformidade com leis e regulamentos nas áreas social e econômica | Não houve não conformidades |